8月31日
，国内首部AI长剧《后西游记》上线芒果TV，并登陆湖南卫视黄金档 ，当天A股交易时段
，芒果超媒股价“20cm涨停
”，并带动整个影视板块大涨。9月1日开盘 ，芒果超媒股价继续涨停 。

　　而前几天
，短剧演员李东远晒出一张某剧组邀约截图：请他出演男主角，报价“200元一天”
。当下AI技术已经主导了短剧生产 ，这位科班出身 、参演过十余部短剧的演员坦言，出演费用 明显低于去年。

　　从AI短剧到AI长剧
，从 *** 剧到上星剧，AI对内容创作的渗透骤然提速 ，其带来的就业影响值得高度关注 。

　　8月25日
，人民日报刊发“钟才文 ”署名文章《推动高质量发展行稳致远》，其中写道：“当前我国灵活就业人员规模达到2亿人左右 ，新就业形态劳动者数量众多
，相关权益保障工作要及时跟上
。深入研判并有效应对人工智能对就业的影响，推动技术进步与就业包容发展。
”

　　近年来 ，国内外都高度关注AI与就业的关系 。IMF（世界 货币基金组织）评估显示
，全球约四成岗位受AI影响；世界 劳工组织预测，全球四分之一的就业岗位存在较高的人工智能替代风险；比尔·盖茨在最近的长文中也指出 ，在向AI转型的过程中
，许多岗位将永久性消失，初级和中级岗位面临更大风险 ，蓝领工作也会受到影响
。国内方面，2025年8月
，国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，要求“加强人工智能应用就业风险评估 ，减少对就业的冲击 ”；而一些“AI替代岗位
”引发的劳动争议个案
，也被广泛报道和讨论。

　　近来 ，关于AI对就业的影响 ，大多来自研究者的逻辑推演
，或是零散的个案观察 。事实上，AI对一个行业的颠覆性影响在视频生成领域已充分显现 ，从AI短视频
、AI漫剧、AI短剧再到长剧
，AI能力不断增强，渗透路径清晰可循 ，而这个行业又有大量灵活就业人员存在
，劳动者保护相对较弱。特别是AI已经实现主导的短剧市场，已成为观察AI与就业关系的重要窗口
。

　　根据中国 *** 视听协会数据 ，2026年一季度全国上线微短剧12.8万部，AI生成占比达95%。AI之所以能主导短剧市场
，核心逻辑在于降本：一部AI短剧的成本仅为传统真人短剧的四分之一甚至更低，节省的成本来自摄影 、灯光
、服化道、场地 、群演及大量后期环节的简化 ，对应的是除编剧
、导演等创意核心外几乎所有一线岗位 。短剧演员首当其冲
，中腰部及底层演员的日酬水平出现明显下滑
。据报道，位于浙江的横店影视城 ，在高峰期时一天比较多 曾有四五十个剧组同步开机
，当地在册演员超过十万人。但今年春节后门庭冷清，很多“横漂”无戏可拍 。一些演员转而到景区做NPC（非玩家角色） ，但景区NPC能够提供的就业容量非常有限
。

　　与此同时
，AI短剧市场仍在高速增长。行业研究机构DataEye数据显示，今年1至5月国内AI短剧市场规模已突破220亿元 ，全年有望冲击400亿元
，同比增长约138%，上半年AI短剧用户已突破6亿 。

　　市场规模在增长 ，短剧成本却在大幅下降，行业的利润蛋糕越来越大
，但AI带来的产业红利在行业内部分配严重失衡
。短剧平台掌握了流量分发的权力，靠广告、投流获取了比较多 的收入。有媒体报道 ，一部真人精品短剧平均成本约150万元
，而精品AI仿真人短剧已可控制在20万元以内，但 *** 环节仅占AI短剧成本小部分 ，投流才是更大的成本项
，约占总流水的70% 。

　　此外，AI工具也多由平台同体系的主体提供 ，工具使用与token消耗又是一笔持续收入
。平台及其关联主体是AI短剧乃至未来AI长剧更大的受益者
，但大量被替代的演员及中间就业人员，则是为之买单的人。

　　AI对就业的影响 ，在视频生成领域已充分显现
，要减少其对更多行业的就业造成负面影响，应当未雨绸缪 。

　　笔者提出四点建议：其一 ，在AI内容爆发的同时设置“缓冲垫 ”，给真人剧留出生存空间
，已有平台对纯AI短剧缩减分成 、向真人实拍倾斜，这一取向值得制度化推广。其二 ，依靠AI获利巨大的平台或相关技术企业
，不适用于优惠税率等扶持条件，节约出来的财政资源 ，可以用于就业相关的扶持措施
。其三
，落实AI应用就业风险评估制度，健全新就业形态劳动者权益保障 ，并设立由平台收益反哺的转岗培训基金
，帮助被替代者完成技能转型。其四，严格落实AI生成内容标识制度 ，保障消费者知情权
，有相当多的消费者更愿意为真人剧买单，为真人剧保留基本市场空间 。

（文章来源：每天 经济新闻）